NATIONAL
Opportunities
NST отвечает за стратегическое развитие департаментов, помощь с ведением отчетов для Regional Office и AIESEC International, обеспечение прогресса осуществления целей. Команда тесно работает с МС, поэтому распределение задач зависит от целей, определенных ответственным Member Committee Vice President (MCVP).
Команда отвечает за организацию внутренних и внешних мероприятий на национальном уровне (от/для двух локальных комитетов), включая развития целей, разработки плана действий (маркет ресерч, рэйзинг; промоушн, работа с делегатами, партнерами и спикерами; планирование бюджета; ведение отчетов).
MC отвечают за стратегическое развитие Локальных Комитетов и экспаншнов. Во главе стоит МСР, ведущий/ая команду MCVP-шек. MCVP-шки тесно работают с LCVP-шками департаментов, за которые они отвечают, для урегулирования работы комитетов.
ECB гарантирует, что организация следует обязательным принципам организации, управляет внутренним и внешним брендом и обеспечивает выполнение стандартов программ обмена для предоставления качественного обслуживания клиентов
NST отвечает за стратегическое развитие департаментов, помощь с ведением отчетов для Regional Office и AIESEC International, обеспечение прогресса осуществления целей. Команда тесно работает с МС, поэтому распределение задач зависит от целей, определенных ответственным Member Committee Vice President (MCVP).
Команда отвечает за организацию внутренних и внешних мероприятий на национальном уровне (от/для двух локальных комитетов), включая развития целей, разработки плана действий (маркет ресерч, рэйзинг; промоушн, работа с делегатами, партнерами и спикерами; планирование бюджета; ведение отчетов).
MC отвечают за стратегическое развитие Локальных Комитетов и экспаншнов. Во главе стоит МСР, ведущий/ая команду MCVP-шек. MCVP-шки тесно работают с LCVP-шками департаментов, за которые они отвечают, для урегулирования работы комитетов.
ECB гарантирует, что организация следует обязательным принципам организации, управляет внутренним и внешним брендом и обеспечивает выполнение стандартов программ обмена для предоставления качественного обслуживания клиентов
National Support Team (NST), aka Entity Support Team (EST)
Описание
NST отвечает за стратегическое развитие департаментов, помощь с ведением отчетов для Regional Office и AIESEC International, обеспечение прогресса осуществления целей. Команда тесно работает с МС, поэтому распределение задач зависит от целей, определенных ответственным Member Committee Vice President (MCVP).
Требования
На каждую позицию свои требования. Ознакомиться с ними можно в аппликейшнах.
Текущие команды
Operations
Мади
Сана
Саинов Диас
Куан Ерасыл
Назира
BD:
Амина Енсегенова
Диас Насипбай
EwA:
Айбек Алимхан
MKT:
Алуа Бейсенбекова
Аружан Ерденкызы
F&L:
Нуржан Нуртаев
Мади Акыжанов
TM:
Раушан Ескендирова
Жанеля Абылкасымова
Карлыгаш Туленова
Камила Бисенкулова
Азиза Аймухамбетова
OD:
Дария Карагужинова
Альнур Карабаев
NST отвечает за стратегическое развитие департаментов, помощь с ведением отчетов для Regional Office и AIESEC International, обеспечение прогресса осуществления целей. Команда тесно работает с МС, поэтому распределение задач зависит от целей, определенных ответственным Member Committee Vice President (MCVP).
Требования
На каждую позицию свои требования. Ознакомиться с ними можно в аппликейшнах.
Текущие команды
Operations
Мади
Сана
Саинов Диас
Куан Ерасыл
Назира
BD:
Амина Енсегенова
Диас Насипбай
EwA:
Айбек Алимхан
MKT:
Алуа Бейсенбекова
Аружан Ерденкызы
F&L:
Нуржан Нуртаев
Мади Акыжанов
TM:
Раушан Ескендирова
Жанеля Абылкасымова
Карлыгаш Туленова
Камила Бисенкулова
Азиза Аймухамбетова
OD:
Дария Карагужинова
Альнур Карабаев
Conference Committee (CC)
Описание
Команда отвечает за организацию внутренних и внешних мероприятий на национальном уровне (от/для двух локальных комитетов), включая развития целей, разработки плана действий (market research, raising; promotion, работа с делегатами, партнерами и спикерами; планирование бюджета; ведение отчетов).
Требования
На каждый проект свои требования. Ознакомиться с ними можно в аппликейшнах.
Текущие команды
NatCO 21|22
CCP - Милана
Logistics - Ажар, Бернар
Raising - Дана
Engagement with Delegates - Нуржан, Айша
Marketing - Айша
AIESEC Birthday 31’
ССР - Аружан
Logistics - Айгерим
Engagement with Delegates - Султан
Raising - Арай
Marketing - Настя(branding) и Карла(PR)
Conference Finance Manager - Кенесов Диас
Команда отвечает за организацию внутренних и внешних мероприятий на национальном уровне (от/для двух локальных комитетов), включая развития целей, разработки плана действий (market research, raising; promotion, работа с делегатами, партнерами и спикерами; планирование бюджета; ведение отчетов).
Требования
На каждый проект свои требования. Ознакомиться с ними можно в аппликейшнах.
Текущие команды
NatCO 21|22
CCP - Милана
Logistics - Ажар, Бернар
Raising - Дана
Engagement with Delegates - Нуржан, Айша
Marketing - Айша
AIESEC Birthday 31’
ССР - Аружан
Logistics - Айгерим
Engagement with Delegates - Султан
Raising - Арай
Marketing - Настя(branding) и Карла(PR)
Conference Finance Manager - Кенесов Диас
Member Committee (MC)
Job Description
MC отвечают за стратегическое развитие Локальных Комитетов и экспаншнов. Во главе стоит МСР, ведущий/ая команду MCVP-шек. MCVP-шки тесно работают с LCVP-шками департаментов, за которые они отвечают, для урегулирования работы комитетов.
Требования
Из основных, на МСР могут податься после опыта LCP или MCVP. На MCVP можно подаваться после любого опыта выше TL. Более конкретные требования на каждую позицию устанавливаются предыдущими МСР и MCVP, с чем можно ознакамливаться в аппликейшнах.
Текущие команды:
MCP - Диля
MCVP Operations - Балнур
MCVP BD&EwA - Улукбек
MCVP TM & Expansions - Бексултан
F&L MC Manager - Шынар
MC отвечают за стратегическое развитие Локальных Комитетов и экспаншнов. Во главе стоит МСР, ведущий/ая команду MCVP-шек. MCVP-шки тесно работают с LCVP-шками департаментов, за которые они отвечают, для урегулирования работы комитетов.
Требования
Из основных, на МСР могут податься после опыта LCP или MCVP. На MCVP можно подаваться после любого опыта выше TL. Более конкретные требования на каждую позицию устанавливаются предыдущими МСР и MCVP, с чем можно ознакамливаться в аппликейшнах.
Текущие команды:
MCP - Диля
MCVP Operations - Балнур
MCVP BD&EwA - Улукбек
MCVP TM & Expansions - Бексултан
F&L MC Manager - Шынар
Entity Control Board (ECB)
Job Description
ECB гарантирует, что организация следует обязательным принципам организации, управляет внутренним и внешним брендом и обеспечивает выполнение стандартов программ обмена для предоставления качественного обслуживания клиентов
Текущая команда:
ECB Chair - Адиль
ECB гарантирует, что организация следует обязательным принципам организации, управляет внутренним и внешним брендом и обеспечивает выполнение стандартов программ обмена для предоставления качественного обслуживания клиентов
Текущая команда:
ECB Chair - Адиль
Global
Opportunities
AIESEC - это больше чем просто Локальный Комитет и энтити. Предлагаем вам возможности за пределами Казахстана. Если вас заинтересуют какие-либо позиции, будьте смелее и подавайтесь!
Opportunities from
partners in Kazakhstan
