Global Talent. 2021 г.
Сабыржан Изделеуов
Египет
Меня зовут Сабыржан Изделеуов и я был на стажировке Global Talent от AIESEC.
После подачи на разные стажировки и прохождения собеседовании я получил 3 предложения, в Египет, Турцию и Иорданию. Так как я хотел поехать в максимально неизвестную и challenging страну, я выбрал Египет.
После подачи на разные стажировки и прохождения собеседовании я получил 3 предложения, в Египет, Турцию и Иорданию. Так как я хотел поехать в максимально неизвестную и challenging страну, я выбрал Египет.
Началась стажировка с поиска хорошего жилья, так как по прибытию я заселился в хостел. Я скооперировался с другими стажерами и мы вместе нашли шикарную квартиру у Нила в центре Каира. Работа находилась в новом районе города и до офиса я добирался с помощью метро, путь занимал 1 час. Часто, я пользовался Uber scooter и доехал на мотоцикле без пробок за 30 минут(и быстро и дёшево). Компания была небольшая, но мало крутой офис и мне очень повезло с директором, она была очень современной и образованной. В работе я всегда получал поддержку и открытость к нововведениям, которые я все время предлагал.
В первый же день на работе, со мной произошёл казус, когда наступило время 13:00 я спросил у коллег где тут кафе/рестораны неподалёку чтобы перекусить, пошёл обедать, по возвращению в офис, директриса позвала меня к себе и оооочень вежливо пыталась рассказать мне что в Египте не европейская система работы, то есть нет понятия обеденного времени с 13:00 до 14:00, а сотрудники едят в течении дня, между работой. Плюс я долго привыкла к календарю, так как в арабских странах, неделя начинается с воскресенья, а выходными считаются пятница и суббота. Но применив свой айсек опыт и московское образование маркетолога, я разработал много идей, и даже предложил набрать местных стажеров. Мне дали добро и я набрал 12 местных стажеров и проработал с ними 3 месяца. Мы сделали 4 департамента по 3 человека и смогли сделать огромный объем работы, разработать и внедрить много нового в работу. Стажировка была по маркетингу. То есть я выполнял функции маркетолога. Также делал маркетинговые исследования в проектах нашей компании.
В первый же день на работе, со мной произошёл казус, когда наступило время 13:00 я спросил у коллег где тут кафе/рестораны неподалёку чтобы перекусить, пошёл обедать, по возвращению в офис, директриса позвала меня к себе и оооочень вежливо пыталась рассказать мне что в Египте не европейская система работы, то есть нет понятия обеденного времени с 13:00 до 14:00, а сотрудники едят в течении дня, между работой. Плюс я долго привыкла к календарю, так как в арабских странах, неделя начинается с воскресенья, а выходными считаются пятница и суббота. Но применив свой айсек опыт и московское образование маркетолога, я разработал много идей, и даже предложил набрать местных стажеров. Мне дали добро и я набрал 12 местных стажеров и проработал с ними 3 месяца. Мы сделали 4 департамента по 3 человека и смогли сделать огромный объем работы, разработать и внедрить много нового в работу. Стажировка была по маркетингу. То есть я выполнял функции маркетолога. Также делал маркетинговые исследования в проектах нашей компании.
Сама компания Go Global, занималась консультациями в сфере международной торговли. То есть она помогала Египетским компаниям экспортировать свой товар в другие страны, а также зарубежным компаниям импортировать в Египет. В основном я отвечал за страны восточной Европы и СНГ. Например, я вёл переговоры и связывал египетские компании специи и трав с Российскими. И много других интересных проектов. По части маркетинга самой компании, мы с нуля начали работу над новым сайтом, соц сетями и брендингом печатных материалов. Также, мне посчастливилось делать маркетинговое исследование Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана для торговой миссии, которую готовил правительство Египта и заказывало консультацию у нашей компании.
В течении работы, мы разработали конференцию с нуля, где я с директором расписал концепцию ивента. По возвращению в Казахстан, директор попросила меня вновь посетить Египет, а именно эту конференцию и помочь с её проведением. Это показывает высокую оценку моей работы и оооочень тёплые отношения с компанией, где я работал. Кстати, а ещё вы можете изучить новый сайт компании, который я разработал с нуля: www.goglobal.international.
В течении работы, мы разработали конференцию с нуля, где я с директором расписал концепцию ивента. По возвращению в Казахстан, директор попросила меня вновь посетить Египет, а именно эту конференцию и помочь с её проведением. Это показывает высокую оценку моей работы и оооочень тёплые отношения с компанией, где я работал. Кстати, а ещё вы можете изучить новый сайт компании, который я разработал с нуля: www.goglobal.international.
